Francisco Graciano. Foto Jermemy Cohen. Plesači su previše svjesni koliko vremenska osjetljivost njihove izvedbene karijere može biti. Kako bolovi postaju sve jači i kako dugo vrijeme probi postaje sve iscrpljujuće, mnogi se plesači mogu zapitati je li vrijeme za mirovinu. Drugi su možda u vrhunskoj fizičkoj kondiciji samo da bi izgubili mjesto na pozornici zbog iznenadne ozljede ili otpuštanja iz tvrtke. Takve okolnosti mogu izazvati niz emocija od straha, gubitka ili zbrke oko onoga što slijedi. Međutim, iako prelazak na novu karijeru zasigurno predstavlja jedinstvene izazove za plesače, putovanje sa svim svojim zaokretima može dovesti do uzbudljivih i neočekivanih prilika.
posinakbrodway
Kako bi krenuo prema prijelazu u novu karijeru, Dance Informa povezao se sa Sophiom Kozak, savjetnicom za karijerne prijelaze za plesače (CTFD) Franciscom Gracianom, bivšim članom plesne tvrtke Paul Taylor i Annali Rose Clevenger, bivšom ravnateljicom Baleta San Jose i plesačicom Treya McIntyreovi projekti.
Početak putovanja
Prema Kozaku, mnogo je razloga zbog kojih su plesači odlučili započeti novu karijeru. „Za neke je to pitanje interesa ili dobi. Za druge je to bolest ili ozljeda - objašnjava ona.
Za Graciana je odluka na kraju proizašla iz želje da razvije svoj kreativni glas. 'Imao sam tromjesečnu pauzu otprilike godinu i pol prije nego što sam napustio Taylora zbog ozljede leđa', kaže. “U to sam vrijeme puno radio PT i radio s različitim somatskim tehnikama. Kad sam ponovno počeo plesati, promijenilo se tijelo i način na koji sam pristupio kretanju. Osjećao sam kao da ima nešto novo u načinu na koji govorim. Trebao sam krenuti dalje. Morao sam otkriti što je ovaj glas za mene. '
Annali Clevenger. Fotografija ljubaznošću projekta Trey McIntyre.
Clevengeru je odluka o odlasku u mirovinu bila izuzetno izazovna i smatrao ju je 10 godina. 'Kad sam osjećala da se moje vrijeme [u Baletu San Jose] završava, nisam razmišljala da ću ići na audiciju ili se pridružiti Treyevoj tvrtki', otkriva ona. “Razmišljao sam da je možda vrijeme da krenem dalje jer se jednostavno više nisam osjećao dobro. Ali nastavio sam visjeti. ' Zapravo, tek kad se balet San Jose sklopio, napokon je odlučila da je vrijeme za prelazak na novu karijeru.
Prepreke na putu
Plesači koji započinju novu fazu u svom profesionalnom životu nailaze na mnoge prepreke povezane s financijskom stabilnošću, zdravstvenim osiguranjem i troškovima obrazovanja, prema Kozaku. Kako bi podržao plesače dok se suočavaju s tim izazovima, CTFD nudi široku paletu programa, uključujući potpore za njihov smještaj, pomoć u pronalaženju osiguranja i stipendije za ovjeru, dodiplomske i diplomske programe.
Međutim, značaj tranzicije širi se dalje od ovih logističkih razmatranja. Kozak objašnjava: „Plesači koji su u tranziciji prolaze kroz veliku promjenu identiteta. Za mnoge od nas nije samo ono što radimo već i ono što jesmo. Dakle, tu je puno tuge i gubitka. '
'Osjećao sam se doista dvosmisleno tko sam', dijeli Clevenger. '[Ples je] nešto što je tako ogroman komad u tkivu onoga [tko sam ja], što je utkano u moj identitet na toliko razina.'
Čak je i Graciano, koji je odlučio započeti novi put karijere kako bi otkrio višestruke aspekte svog kreativnog glasa, doživio 'krizu identiteta'. Nakon što je napustio Taylorovu tvrtku i radio na projektima fotografije i koreografije, zatekao se kako pita: „Tko sam ja kao fotograf? Jesam li fotograf? Tko sam ja kao koreograf? Jesam li koreograf? Želim li i dalje plesati? '
Iz tih razloga, objašnjava Kozak, 'CTFD doista pokušava bilo putem karijernog savjetovanja, radionica ili preporuka za terapiju pomoći plesačima da prođu kroz nešto od toga.'
Odlučivanje o smjeru
mjere marci gonzalez
Uz potragu za identitetom dolaze i pitanja što je sljedeće i koraci potrebni za postizanje tog cilja. Na ta pitanja nema jednog odgovora, a njihovo rješavanje može se u najmanju ruku osjećati porazno, pa CTFD nudi usluge savjetovanja u karijeri. Program omogućava prijelaznim plesačima u bilo kojoj fazi njihove izvedbene karijere da rade jedan na jedan sa savjetnicima poput Kozaka tijekom devet do 12 sesija raspoređenih tijekom godine dana ili duže.
'Tijekom prvog poluvremena obično započinjemo s utvrđivanjem cilja u karijeri', objašnjava Kozak. “Neki plesači dolaze znajući što žele raditi, a neki ne. Dakle, za one koji to ne čine, provodimo više sesija kako bismo razjasnili i procijenili kako bi to moglo izgledati za njih. Druga polovica pomaže im u razvijanju vještina traženja tog posla - na primjer, pisanje životopisa, razgovor kroz strategije traženja posla ili umrežavanje. '
U slučaju Graciana i Clevengera, sljedeća faza njihovog profesionalnog života dovela ih je do postdiplomskog studija da bi pohađali MFA u plesu - mjestu na kojem nije očekivao da će završiti.
'Zamišljao sam da ću u potpunosti preći na neko drugo polje', razmišlja Clevenger. Razmišljajući o svojoj odluci, kao iskustvo koje ju je vodilo u tom smjeru navodi predavanje uvodnog tečaja baleta na fakultetu u zaljevskom području. 'Shvatila sam da još uvijek stvarno želim raditi s plesačima', dijeli ona. 'A što se tiče identiteta, ponovno sam se osjećao kao plesač iako sam predavao.'
Graciano nije osjetio privlačnost gradske škole dok mu član fakulteta nije objasnio da je to 'mjesto na kojem bi mogao spojiti sve svoje interese, mjesto na kojem bi mogao pomoći u prelasku s profesionalnog plesača na ono što slijedi.' Sad mu preostaje još samo jedan semestar, šali se, 'Škola u Gradu postala je mjesto za mene da shvatim što želim biti kad odrastem.'
chef vikas khanna supruga
Kraj puta?
Kozak kaže da se čak i klijenti koji nastavljaju s uspješnom karijerom često vraćaju kako bi istražili novi put. 'Naše karijere nisu statične', kaže ona. 'Nije da smo došli do kraja puta i to je to.' Njezin savjet za plesače? “Sjetite se svoje moći mijenjanja i vođenja svoje karijere u svakom trenutku. To je doista i izazov i prilika . '
Za više informacija o prijelazu karijere za plesače posjetite glumcifund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Napisala Carlee Sachs-Kroof iz Ples informira.
preporučeno za tebe
