Shayla Hutton Foto Lucas Chilczuk. Koja je razlika između drugog člana tvrtke, šegrta i pripravnika? Ovisi koga pitate. Bez utvrđenog industrijskog standarda za svaki pojam, pažljivo pročitajte svoj ugovor. Dance Informa razgovarao je s plesačima iz Nimbusa 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 i Ailey II o tome što je njihovo drugo druženje uspješno učinilo. Uz to, plesačica Nimbusa Shayla Hutton govori o standardima koje bi druge tvrtke trebale zadovoljiti.
O duljini ugovora
newport balet
Shayla Hutton Foto Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (sada glavni član tvrtke)
“Mnogo drugih tvrtki ima dvogodišnji program. Što se čini puno, ali mislim da im daje priliku da vas vide, a vi priliku da vide je li to mjesto gdje želite biti. Opsežnija je od dvosatne audicije. '
Kristina Weimer, Ballet West II (sada glavni član tvrtke)
“Ballet West obično drži plesače u njihovom drugom društvu otprilike dvije godine, što je mislim kao i većina, prije nego što ih počnu promovirati. Imao sam sreće, mjesto koje se otvorilo godinu i pol dana u vremenu s Ballet West II i malo sam unaprijeđen. '
Mikaela Kelly. Foto Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
“NDT treba tako specifičnog i svestranog plesača da vas gotovo žele oblikovati prije nego što vas dovedu u prvo društvo. Stvarno djeluje. Oni stvaraju okruženje u kojem imate ove nevjerojatno intenzivne tri godine. A kad završite s tim, teško je ne osjećati se kao da ste spremni za prvo društvo. '
Deidre Rogan, Ailey II (danas članica tvrtke Parsons Dance)
“Pozvan sam na audiciju za Ailey II na kraju moje mlađe godine Ailey / Fordham BFA programa. U to vrijeme nisu imali mjesta, ali na kraju se otvorilo mjesto za mene kao šegrta, a potom i punog drugog člana tvrtke na dvogodišnji ugovor. Bilo je tako nevjerojatno. '
Po prelasku u glavnu tvrtku
Hutton
'Nakon Orašar , glavni član tvrtke otišao je, a šegrt se ozlijedio. Nimbus je trebao izvesti komad s punim društvom, a trebala im je još jedna djevojka. Tako smo nas dvojica iz Nimbusa 2 dovedeni kako bismo to naučili i izveli. A onda, kad su trebali uslijediti ugovori za sljedeću sezonu, primljen sam u glavnu tvrtku. Uvijek ima puno veze s tim tko odlazi. '
Kristina Weimer. Foto Luke Isley.
Weimer
“Uglavnom, Ballet West povlači se iz njihove druge tvrtke. Vrlo je rijetko da zapošljavaju izvana. Vidio sam ih kako zapošljavaju izvana, a nisu potpuno zadovoljni plesačem ili se čini da su plesači pomalo izgubljeni, jer nisu bili izloženi Ballet Westu i načinu na koji radimo. Adam Sklute (umjetnički direktor Ballet West) rekao mi je da je, kad me vidio na nastavi, sigurno mislio da sam talentirana plesačica, ali bilo je sasvim drugo iskustvo gledati me na sceni kako nastupam. Bez Ballet West II, vidio bi me na otvorenoj audiciji klase, a to zapravo nije dovoljno informacija za donošenje odluke želite li plesača u svom društvu. Vidite samo isječak onoga što oni nude. '
Kelly
“Većina plesača u NDT bila je u NDT II. Ovo mi je druga sezona s NDT II. Naravno, ne mogu svakoga odvesti u prvo društvo. To samo ima veze s brojem ugovora koji su dostupni svake godine. Mnogo plesača ostaje u Haagu (gdje je NDT sa sjedištem u Nizozemskoj) jer ovdje ima puno slobodnih mogućnosti. Mnogo se pridružuje i drugim tvrtkama. '
Rogan
Deidre Rogan (u sredini). Foto Eduardo Patino.
“Kad sam ušao u program Ailey / Fordham BFA, ciljevi su mi bili plesati za Ailey II, a zatim prijeći u prvu tvrtku. Ali sada sam s Parsonsom i sviđa mi se ovdje. Često Ailey II čine samo djeca koja idu u školu. Ne uvijek, ali često. Otprilike 25 posto svakog razreda BFA upada u Ailey II. A onda se oko 25 posto druge tvrtke zaposli u prvoj tvrtki. Mnogo ljudi odlazi raditi neki drugi posao, a zatim se vraćaju kad je otvaranje u prvoj tvrtki. Uvijek postoje ograničena mjesta, ovisno o tome tko napušta tvrtku. Drugi se zapošljavaju negdje drugdje, poput mene. A neki ljudi shvaćaju da ovo nije za njih. '
Na lijevanju
Hutton
„Budući da je Nimbus mala tvrtka, nismo samo delegirani u korpus. Kad plešemo s glavnim društvom, plešemo solističke uloge. Također podcjenjujemo glavne članove tvrtke. Plesala sam Rat Queen tijekom Orašar kad je netko ozlijeđen. Direktor mi je to povjerovao, što je bilo sjajno. '
Kristina Weimer. Foto Beau Pearson.
Weimer
“Izvodio sam uloge s Ballet West II koje prvo ne stignete izvesti s glavnom tvrtkom, jer krećete od dna. S društvom smo nastupali za balete gdje im je trebalo još plesača. Tako tijekom svog treninga u određenoj mjeri steknete iskustvo što je potrebno da biste postali član tvrtke. To je najbolje iz oba svijeta. '
O prilikama
Weimer
“Ballet West je tvrtka AGMA. To znači da postoje ograničenja i pravila o tome što tvrtka može, a što ne može učiniti. Ali druga tvrtka nije dio AGMA-e, osim ako ne nastupamo s prvom tvrtkom. Što nam omogućuje malo više slobode, posebno za turneje. Kad smo jesu u obavljanju poslova s glavnom tvrtkom podliježemo pravilima AGMA-e, što znači da nas ne mogu preopteretiti ili podplatiti ili nas tretirati kao jednokratne. Ballet West to ionako nikad ne bi učinio, ali neke tvrtke to čine. '
Kelly
“Prilike koje imamo u drugom društvu toliko su različite, baš kao i plesači. Čak i ako se ne pridružite NDT 1 nakon tri godine, spremni ste za većinu poslova. '
Rogan
bignikova bolest
Deidre Rogan. Foto Eduardo Patino.
„Cilj druge tvrtke je rezervirati drugi posao kad završite, bilo da je riječ o glavnoj tvrtki ili nekoj drugoj. Naš drugi direktor tvrtke organizirao je privatnu audiciju u Ballet Hispánico, jer je njihov javni poziv održan dok smo bili izvan zemlje. Nazvao je redatelja i priredio audiciju samo za nas. '
Dance Informa sjeo je sa Shaylom Hutton kako bi probavio sve te informacije i razgovarao o zajedničkim elementima koji čine uspješnu drugu tvrtku te o tome kako je Nimbus usvojio strategije da to postane. Također smo razgovarali o tome što može poći po zlu.
Tvrtka Nimbus dobro je uspostavljena. Zbog svog uspjeha, tvrtka je mogla pokrenuti drugu tvrtku, program naukovanja i omladinske ansamble. Kako Nimbus raste, osvježavajuće je vidjeti kako svaka nova grana organizacije dobiva pravu plaću, vrijeme, pažnju i jasan put prema mobilnosti prema gore. Kao alumna Nimbus 2, bivši Nimbusov šegrt, a sada punopravni član tvrtke Nimbus, Hutton je dokaz uspjeha tog sustava i ima određeni uvid u razlike između svakog poretka.
Što onda znači biti u drugoj tvrtki? Ili što treba To znači?
Hutton
“Druga tvrtka trebala bi biti prilika za usavršavanje stila te tvrtke. Da budu oblikovani prema njihovom umjetničkom glasu. Ako ste u drugoj tvrtki, profesionalac ste. Nije da niste toliko dobri kao glavni članovi tvrtke, već oni testiraju vašu sposobnost da se uklopite u njihovu umjetničku viziju. A vi ispitujete je li i ta vizija nešto što želite. Nimbus 2 počinje raditi više prvih repertoara tvrtke, tako da redatelj može vidjeti kako se plesači druge tvrtke nose s tim stilom.
Budući da je Nimbus suvremena tvrtka, nemamo istu hijerarhiju kao baletne tvrtke. Ali Nimbus više voli da se ljudi prirodno kreću kroz redove. Poput toga kako sam iz druge tvrtke unaprijeđen u naukovanje u punopravnog člana tvrtke. Nimbus 2 prilično je nov, ovo mu je četvrta ili peta godina, ali počinje postojati put za plesače da se uspinju kroz redove. Također imamo školu Nimbus, koja je domaćin predprofesionalnog programa. Zovemo ih Nimbusov ansambl mladih. Zatim je tu Omladinski omladinski ansambl. Ne smatramo školu programom pripravnika, ali mislim da se u idealnom slučaju nadaju da će se neki od učenika pre-profesionalaca preseliti na Nimbus 2, a zatim Nimbus. Pokušavaju doći do te točke.
Cilj bi trebao biti promocija plesača iznutra. I naravno, uvijek ćete angažirati neke vanjske ljude. Ne želite zatvoriti tvrtku nikome tko nije trenirao u školi. Ali želite da se vaša druga tvrtka hrani u prvoj, inače je to samo program obuke. Mnogi plesači iz druge čete, ako ne dobiju promaknuće, idu dalje. Što je pošteno. Svi slušaju sa strane i drže svoje mogućnosti otvorenima. Neki istovremeno idu u školu. Kao i bilo koja tvrtka, istovremeno se otvaraju ograničene pozicije. Ali konkurentni smo za ona mjesta u Nimbusu ili negdje drugdje. Osim usavršavanja stila tvrtke, druga tvrtka trebala bi vas pripremiti za sitnice i događaje iz života tvrtke.
Dakle, imajući sve ovo na umu, koja je razlika između pripravnika, drugog člana tvrtke, šegrta i prvog člana tvrtke? Na što bi plesači trebali paziti u drugom ugovoru o tvrtki? Evo kontrolnog popisa za usporedbu.
# 1. Platiti
Jednom kad ste drugi član tvrtke, profesionalni ste plesač. Trebali biste primati plaću, bilo da se radi o naknadi, satnici ili plaći. Ako ne plaćate ili plaćate školarinu, uključeni ste u program za pripravnike. Možete ga nazvati studentskom ili pre-profesionalnom tvrtkom. Ali drugi članovi tvrtke, pripravnici i članovi tvrtke su plaćeni.
# 2. Trajanje ugovora
Negdje između jednogodišnjeg i trogodišnjeg programa. Sve manje riskira da ne doživi cijelu sezonu s tvrtkom, a sve je više fakultetska diploma.
# 3. Kontaktirajte tvrtku
Vodite li nastavu s njima? Nastupate li s njima? Ako to učinite, jeste li drvo u pozadini ili ste aktivno uključeni u postupak? S druge strane, zloupotrebljava li tvrtka svoje druge plesače kao potplaćene članove korpusa? Želite dovoljno kontakta s tvrtkom da biste naučili kako ona funkcionira, ali definitivno ne želite da se vaš naporan rad iskoristi.
# 4. Uloge i mogućnosti izvođenja
rachel roy visina
Učite li repertoar tvrtke? Imate li priliku raditi na solističkim i glavnim ulogama? Mnoge plesne organizacije koriste njegovu drugu tvrtku kao alat za pružanje pomoći zajednici, što članovima druge tvrtke pruža priliku da dosljedno obilaze i nastupaju. To su dva aspekta života tvrtke s kojima želite biti sigurni da ćete naučiti kako se njima rukovati.
# 5. Mogućnost promocije
Koliko je članova druge tvrtke unaprijeđeno u glavnu tvrtku? Ako je to vaš krajnji cilj, želite biti sigurni da postoji izravna veza između njih dvoje. Koliko je članova druge tvrtke zaposleno u drugim prvim tvrtkama? Želite biti sigurni da će vam smjernice koje dobivate postaviti vještine potrebne za sklapanje ugovora, bilo s tom tvrtkom ili nekom drugom.
Kada bi se slična struktura mogla usvojiti u cijeloj industriji, bilo bi mnogo manje zabune oko toga što se očekuje od ugovora o stepenicama i daleko manje zlouporabe školovanja, treninga i vremena plesača.
Napisala Holly LaRoche iz Ples informira.
preporučeno za tebe
