Ashley Avolio. Foto Siobhan Cameron. Dance Informa nastavlja svoju seriju dalje druge čete s reflektorom na Dance Company Long2 tvrtke Vanessa Long.
Vođenje plesne tvrtke može biti velika odgovornost - upravljanje probama, nastupima, plesačima, pomoćnim osobljem, cjelokupnim usmjerenjem vaše organizacije i još mnogo toga. Dodajte posao i osobne odgovornosti, a sve to može biti podvig. Još je impresivnije kad to dodaju direktori plesnih družina druge čete toj mješavini.
oompa loompa pleše
Vanessa Long. Foto: In The Eye Photography.
Vanessa Long, umjetnička direktorica Vanessa Long Dance Company , dodao je drugi druga tvrtka u toj mješavini - s velikim ciljevima daljnjeg širenja. Ovdje,Dance Informarazgovara s Longom o svojoj viziji tvrtki 'Long2', prednostima i izazovima upravljanja drugim tvrtkama te korisnim savjetima za direktore tvrtki zainteresiranih za pokretanje jedne.
Za nju je cilj broj jedan imati drugu tvrtku u svakom većem istočnom primorskom gradu. Ima druge tvrtke u New Yorku i Philadelphiji, a sljedeće znamenitosti smještene su u Boston. Tvrtka Philadelphia (osnovana 2017. godine) ima osam plesača i nastupa oko šest puta godišnje. Tvrtka NYC (osnovana 2015. godine) broji 16 plesača. Uključuje juniorsku diviziju, a nastupaju na približno istoj frekvenciji. Tvrtka Philadelphia vježba tri sata svaki drugi tjedan, a tvrtka NYC dva sata tjedno.
Kompanije Long2 povremeno imaju priliku nastupiti s glavnom kompanijom, kao što su to činile u studijima Alvin Ailey u proljeće. Long voli da se ovo dogodi i nada se da će stvoriti još takvih prilika u budućnosti. Spajanje plesača glavne i druge tvrtke često dovodi do neformalnog mentorstva između ovih parova. Long voli držati te dogovore neformalnima, jer kad joj se 'kaže da nešto morate učiniti, često ne želite to učiniti', kaže ona.
Long2 plesačica Philadelphije Molly Hawkins. Foto Natalie Marshall.
U ovom retku razmišljanja, mogućnosti izvedbe uvijek su neobavezne - 'ponuda, a ne uvjet', opisuje ona. Objašnjava kako, ako se plesač nikad ne odluči za nastup s tvrtkom, da to 'vjerojatno nije dobro' - ali da ta struktura i politika uglavnom funkcioniraju dobro. Doduše, jedna poteškoća s ovim aranžmanom je potreba za ponovnim postavljanjem radova prije svake izvedbe (to je bio dugi atest).
Od tvrtki s istočne obale, Long želi imati drugu tvrtku u svakom većem gradu na svijetu. Priznaje logističke izazove povezane s upravljanjem tolikim drugim tvrtkama. 'Ja sam samo jedan čovjek, i to oženjen', kaže ona smijući se. Takva težnja može biti nagon da se postigne neko veliko, čak i ako ne baš tako velik kao početni cilj - onaj koji bi se nekima u početku mogao činiti smiješnim.
'Jednostavno nema dovoljno tjedana u godini za obavljanje svih tih putovanja', dijeli ona, ali da bi jednog dana mogla imati pomoćno osoblje za izradu ove međunarodne strukture. Dugo prepoznaje društveno-političke poteškoće u kombinaciji, ali osjeća se spremnijima zakoračiti na određene lokacije nego što se to ne može očekivati. Na primjer, voljela bi ga imati na Kubi, unatoč tome što se i dalje razvijaju društveno-politički odnosi između Kube i SAD-a
Long2 plesač iz Philadelphije Kyle Tanguay. Foto Sammi Shea.
Ipak, u bilo kakvim putovanjima, Long savjetuje odsjesti kod lokalca, a ne u hotelu. Ona to voli doživljavati kao razmjenu priča - 'evo moje, koja je tvoja?' Od hrane preko umjetnosti preko kulturne perspektive do toliko više, učenje može biti bezgranično. 'Putovanje vas također čini boljim umjetnikom, jer vam otvara oči kao osobi', kaže ona.
Long također uživa u putovanjima kako bi naučio što različite lokalne plesne zajednice mogu ponuditi. Opisuje kako se puno može naučiti iz estetike i načina pristupanja radu svake plesne zajednice. Long također vidi prednost postojanja druge družine u onome što različiti plesači mogu ponuditi prilikom izvođenja iste koreografije.
Objašnjava kako može podučavati repertoarnu koreografiju - koju izvodi njena glavna tvrtka - svojim plesačima iz druge tvrtke i dobiti nešto sasvim jedinstveno. Može joj pokazati nove mogućnosti unutar pokreta. “Vidio sam da su mlađi, manje iskusni plesači obično više sirovi i imaju više srca. Oni stvarno daju sve od sebe ”, dugo svjedoči.
Long2 plesačica iz New Yorka Ashley Avolio. Foto Siobhan Cameron.
Međutim, upozorava da mlađe plesače ne opterećuje s previše materijala. Opisala je kako podučava nju u New Yorku Long2 repertoar tvrtke u samo nekoliko mjeseci, i bilo im je previše za podnijeti. Njezina je Philadelphia Long2 ipak malo bolje podnijela ovaj teret. To pokazuje važnost prilagođavanja plesačima ispred vas. Long sve to vidi kao iskustvo rasta, iz kojeg će ona izvršiti prilagodbe kako bi napredovala s uspjehom.
Za one koji razmišljaju o pokretanju druge tvrtke, ali su zabrinuti zbog toga, Long savjetuje da se samo odvaže. Potrebni sastojci su plesači, prostor za probe i, u jednom trenutku, prostor za izvedbe. Long vjeruje da je većina plesača, koreografa i direktora tvrtke već počela graditi vještine potrebne za dobivanje ovih sastojaka. 'Ne bojte se samo uskočiti!' ona potiče.
Long2 plesač iz Philadelphije Kyle Tanguay. Foto John Givens.
Potvrđuje kako ne postoji 'nikakav pravilnik' za stvaranje druge tvrtke. To može značiti puno 'pokušaja i pogrešaka', priznaje ona, ali i da direktori mogu donositi vlastita pravila u skladu s jedinstvenim kontekstom druge tvrtke. Ona također preporučuje stvaranje vrijednosti za plesače, pa će ih i dalje željeti ulagati. Dio toga je poticanje dobrog odnosa među plesačima. 'Ako se dobro slažu, plesat će bolje', tvrdi ona.
Imati drugu tvrtku - i zasigurno više tvrtki, poput Long-a - zasigurno se može puno riješiti, ali prednosti se mogu više nego isplatiti . Podrška vrsta zajednica koje gradimo u plesnom svijetu također može olakšati teret. Stvaranje umjetnosti nikada nije bilo lako ni u jednom formatu. Ipak negdje mora početi.
Napisala Kathryn Boland iz Ples informira.
preporučeno za tebe
